Curso Coaching Equipo: Modelo Tavistock

¡¡¡Mejor programa para aprender a desarrollar equipos sin que se queden atrapados en el conflicto y consigan grandes resultados!!!

Próxima Edición: Madrid / 31 Marzo – 1 Abril 2017

Un programa diseñado con el fin de que:

  • Aquellas personas que trabajan con equipos desde un rol de líder, consultor o coach, puedan desarrollar las habilidades necesarias para trabajara dos niveles importantes,
    • la tarea u objetivos Y
    • las dinámicas emocionales que están bajo la superficie y que a menudo generan comportamientos defensivos, y así alcanzar grandes resultados .
  • Líderes que quieren desarrollar habilidades para potenciar el crecimiento y éxito de sus equipos.
  • Profesionales interesados en conocer un enfoque que permite trabajar con lo que los grupos no dicen, lo que ocurre “por debajo de la superficie”.

Para cuando un trabajo de coaching individual no será suficiente, o incluso factible, o posiblemente sea más útil un coaching de equipo, antes de iniciar un proceso de coaching individual.

 

1. Modelo de intervención Tavistock

2. Diferencias entre Coaching Individual y coaching de Equipo

3. Modelos de coaching de Equipo

4. Dinámicas y procesos grupales

5. …

Testimonios de clientes

  • “Cuando comencé el Programa no sabía muy bien que era el Coaching y cuando lo finalicé ya tenía claro que quería ser Coach. Sabía que lo que yo había aprendido durante el curso me había ayudado para cambiar y mejorar muchas cosas en mi vida personal y profesional. "
    María Ángeles Perez (Resp. Formación y Desarrollo TETRA PAK)
  • “Ha supuesto una gratificante experiencia. Intensas horas de profundización en el apasionante mundo del coaching, desde el minuto uno. Se hacen cortas las horas y muchas las ganas de volver a vivir una próxima sesión. "
    Javier Santabárbara (Director Gral. P&V S.A.)
  • “A nivel profesional me ha servido para aprender a manejar una serie de herramientas directivas y de gestión de equipos muy útiles para las tareas que tengo que afrontar cada día en mi trabajo. El dinamismo, claridad y enfoque práctico de las clases hacen que, además, aprendas divirtiéndote."
    Agustín Rodríguez (Director LA KUTXABANK)
  • “El programa te reta a experimentar una forma de vivir tu trabajo o, a una manera de trabajar tu vida… Toda una experiencia, la de ser tu mism@”.
    Cristina Tozino (Dir. RRHH HOLMEN PAPER)
  • “Ha sido realmente un placer poder vivir esta experiencia de participar en el programa Coachiing Ejecutivo de ICP. A parte de aprender, practicar y utilizar las distintas técnicas de coaching esta formación me ha aportado mucho a mi como persona. He observado en mí cambios muy positivos que no quisiera perder en un futuro."
    Oliver Baumgarten (Director Gral. AERZEN)
  • “C - Cambio, crecimiento. O - Ocasión (única). A - Auto descubrimiento. C - Compañerismo. H - Huella. I - Inigualable. N - Networking. G- Grande, genial. ¿Ha sido casualidad o causalidad? cuando digo que el coaching me ha cambiado la vida, lo digo literalmente. Lo cierto es que mi carrera ha dado un giro de 180º.
    María José Moreno (HR & Talent Manager XEROX)

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