Curso Coaching Equipo: Modelo Tavistock

¡¡¡Mejor programa para aprender a desarrollar equipos sin que se queden atrapados en el conflicto y consigan grandes resultados!!!

 

Próxima Edición: Madrid / 2018

Un programa diseñado con el fin de que:

  • Aquellas personas que trabajan con equipos desde un rol de líder, consultor o coach, puedan desarrollar las habilidades necesarias para trabajara dos niveles importantes,
    • la tarea u objetivos Y
    • las dinámicas emocionales que están bajo la superficie y que a menudo generan comportamientos defensivos, y así alcanzar grandes resultados .
  • Líderes que quieren desarrollar habilidades para potenciar el crecimiento y éxito de sus equipos.
  • Profesionales interesados en conocer un enfoque que permite trabajar con lo que los grupos no dicen, lo que ocurre “por debajo de la superficie”.

Para cuando un trabajo de coaching individual no será suficiente, o incluso factible, o posiblemente sea más útil un coaching de equipo, antes de iniciar un proceso de coaching individual.

 

1. Modelo de intervención Tavistock

2. Diferencias entre Coaching Individual y coaching de Equipo

3. Modelos de coaching de Equipo

4. Dinámicas y procesos grupales

5. …

Testimonios de clientes

  • “Un maravilloso viaje hacia ti mismo, con buenos guías y estupendos compañeros”.
    Magdalena Aragoneses (HR Manager Spain/Portugal VOLVO)
  • “A nivel profesional me ha servido para aprender a manejar una serie de herramientas directivas y de gestión de equipos muy útiles para las tareas que tengo que afrontar cada día en mi trabajo. El dinamismo, claridad y enfoque práctico de las clases hacen que, además, aprendas divirtiéndote."
    Agustín Rodríguez (Director LA KUTXABANK)
  • “Ha supuesto una gratificante experiencia. Intensas horas de profundización en el apasionante mundo del coaching, desde el minuto uno. Se hacen cortas las horas y muchas las ganas de volver a vivir una próxima sesión. "
    Javier Santabárbara (Director Gral. P&V S.A.)
  • “C - Cambio, crecimiento. O - Ocasión (única). A - Auto descubrimiento. C - Compañerismo. H - Huella. I - Inigualable. N - Networking. G- Grande, genial. ¿Ha sido casualidad o causalidad? cuando digo que el coaching me ha cambiado la vida, lo digo literalmente. Lo cierto es que mi carrera ha dado un giro de 180º.
    María José Moreno (HR & Talent Manager XEROX)
  • “El programa te reta a experimentar una forma de vivir tu trabajo o, a una manera de trabajar tu vida… Toda una experiencia, la de ser tu mism@”.
    Cristina Tozino (Dir. RRHH HOLMEN PAPER)
  • “Disfruté cada minuto del programa sin excepción, conocí personas fantásticas, y no conseguí dejar de asombrarme en ninguno de los momentos que compartí durante el mismo. En mi caso, al venir del entorno de la gestión de negocio y de áreas técnicas, me enseñó y me abrió otros mundos absolutamente desconocidos y maravillosos. "
    Jesus Sanz (Senior Director ORACLE)

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