Curso Coaching: Programa Certificación Coach

Lo mejor que puedes hacer por los demás no es enseñarles tus riquezas, sino hacerles ver la suya propia”. (Goethe).

El curso certificado de “Coach Profesional”, le brindará una mayor experiencia de crecimiento personal y profesional, donde incrementaremos y potenciaremos los talentos y cualidades de cada uno.

Curso Coaching: Programa Certificación Coach Profesional

Próxima Edición: Madrid / SEPTIEMBRE 2017

Descárgate el Folleto aquí
Horas: 180 horas Modalidad: Presencial
Clases: 8 semanas-viernes y sábado Supervisión 10horas
Duración: 4 a 5 meses Certificación: AECOP e ISCP

1.- Fundamentos del Coaching

Bases Psicológicas del Coaching

  • ¿Qué requisitos han de darse?
  • ¿Cuál es el proceso de Cambio?
  • ¿Cómo nos gestionamos en la Incertidumbre?
  • ¿Cómo es la intervención en coaching?

Escuelas de Coaching

  • Escuela Norteamericana: pragmático
  • Escuela Europea: objetivo
  • Escuela Sudamericana: ontológico
  • Coaching Psychology: pleno

2.- Competencias Centrales del Coaching Profesional

Competencias Centrales del Coaching ProfesionalCoaching profesional. Modelo Acreditado Internacionalmente.

Herramientas:

1. Sincronía

2. Escucha

3. Pregunta

4. Insight

5. Feed

Pasos de la intervención:

  1. Metas
  2. Realidad Actual
  3. Posibles opciones
  4. Compromisos de Acción

Competencias:

  1. Aceptar
  2.  Confiar
  3.  Medir
  4.  Clarificar
  5.  Temporalizar
  6.  Contextualizar
  7.  Impulsar
  8.  Alentar
  9. Intuir

3- Competencias Avanzadas del Coach Profesional.

Enfoque Humanista. Cómo trabajar:

  • Aceptación incondicional
  • Psicología positiva y mindfulness

Enfoque Cognitivo-Conductual. Cómo trabajar:

  • Creencias / Pensamientos limitantes
  • Emociones.
  • Conductas

Enfoque Psicodinámico. Cómo trabajar:

  • Lo inconsciente
  • Modelo Tavistock

Aplicación a las Organizaciones. Cómo trabajar:

  • Generación de la Visión
  • Corporativo: Coaching Equipo
  • Coaching Ejecutivo: Persona, Rol, Sistema.
  • Mentoring y Supervisión al Coach Profesional

Público objetivo de nuestros programas

  • Una persona que busca el máximo desarrollo personal y potenciación de tus Talentos.
  • Dirigente, gerente, coordinador, responsable, emprendedor o líder de:
    • Un área operativa o funcional: Marketing, Finanzas, RRHH, Comercial, Operaciones…
    • Relaciones con clientes y/o proveedores.
    • Un proyecto empresarial. – Un cambio estructural o cultural.
    • Un proceso de fusión, ajuste, reorganización, comunicación.
    • Un desafío comercial, de negocios o management.
  • Trabajas en los ámbitos de salud, social, educación, … y quieres aplicar el coaching a tu entorno
  • Eres un experto en la dirección, gerencia, consultoría, asesoría y gestión de RR.HH., del talento, de la innovación, de las personas.

¿Qué conseguirás?

  • Conocer paso a paso de forma clara y precisa qué hay que hacer, como y cuando para ser un coach profesional.
  • Un programa orientado a los negocios, la empresa, al management, a lo social y a la actualidad organizacional y de sus personas.
  • Un programa y en su aplicación en el mundo de las organizaciones, basado en evidencias científicas
  • Un programa con herramientas y modelos concretos validados formalmente dentro de las empresas y las organizaciones.
  • Un Programa Acreditado por una de las escuelas más importantes de formación y certificación en Coaching (ICP), la principal Asociación Internacional de Certificación en Coaching Ejecutivo (AECOP-FIACE – ACEC) y la única Asociación Internacional de Coaching Psicológico (ISCP).
  • Un programa donde aprenderás haciendo, practicando y al acabar exista un compromiso de evaluación sobre lo aprendido. Donde obtendrás un acompañamiento personal (supervisor senior) en tu proceso de aprendizaje.
  • Conocer y profundizar en las bases psicológicas del comportamiento, los pensamientos y las emociones.

¿Qué te ofrece este programa?

Recogiendo lo mejor de nuestra experiencia en programas de certificación y cursos de coaching de especialización, te ofrecemos el más amplio entrenamiento y supervisión para encauzar tu actividad profesional como coach y/o para utilizar técnicas de coaching en tus funciones directivas:

  • Una consolidada metodología en el aprendizaje del coaching desde el modelo (5+4=9)™ del coaching psicológico.
  • Un programa con acreditación internacional distinto, de formación. Innovador y eminentemente práctico
  • Profundizar en los conocimientos del comportamiento humano y formarte en los principales enfoques en la práctica del coaching basado en evidencias científicas.
  • Especializarte como coach en el coaching en entornos organizacionales .

El modelo (5+4=9)™

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Es la herramienta fundamental para el entrenamiento en el procesos del coaching. Basado en las evidencias científicas de la psicología de las organizaciones y las tendencias del management. Es un modelo científico, práctico e intuitivo que de forma secuencial te guía por las herramientas, pasos y competencias que el coach profesional domina.
Este modelo es fruto de nuestra experiencia con empresas, universidades, escuelas de negocios y de nuestra práctica en intervención, formación y coaching, con múltiples directivos. Este modelo de coaching es fundamental para evaluar y gestionar el potencial y desarrollo del cliente, desde las herramientas y competencias predictoras del éxito en coaching.

Posee una contrastada eficacia pedagógica pues se aprende desde la practica (experiential learning).

Está reconocido por distintas instituciones académicas y profesionales, y se imparte entre sus programas de coaching Universidad Complutense Facultad de Psicólogia, las Escuelas de negocios de la Salle, CEU,  EOI, Camara de Comercio de Vizcaya, Colegios de Psicologos de  Guipuzcua, Islas Baleares, Madrid, Murcia.

Características

1.- Evaluación Competencial en el sistema Multi Rate Assessment: 360º, que te permite saber desde el inicio cuales son las competencias e indicadores conductuales en tu práctica del coaching donde has de prestar atención.

2.- Formación (120h) con una metodología innovadora (action learning) de probada aplicación en el mundo empresarial y de las organizaciones. Programa intensivo viernes y sabado (15h) en semanas alternas.

3.- Sesiones de Coaching (30h) Prácticas como Coach.

4.- Sesiones como Coachee (10h). Proceso propio de coaching persona

5.- Supervisión y Mentoring individual (3h). Con un coach Profesional Senior/PCC

6.- Supervisión y Mentoring grupal (5h). Con un coach Profesional Senior/PCC

7.- Trabajo Individual (12h) Preparación de informes, reflexiones y lecciones aprendidas.

8.- Número muy reducido de alumnos (máximo 12), que posibilita el aprendizaje experiencial.

9.- Contar con un modelo (5+4=9)™ certificado y consolidado, que desde el primer momento, te permite saber  los pasos a seguir y qué hacer ante el cliente-coachee. Entrenandote en el manejo de herramientas y técnicas.

10.- Aprender a trabajar el coaching en las tres áreas fundamentales:

  • Persona (psicología)
  • Rol  (que ejerce)
  • Organización (sistema)

¿Por qué certificarte con ICP?

Es la única institución dedicada a la formación en coaching ejecutivo en España con las bases conceptuales del Management y las investigaciones y aplicaciones del ámbito de la Psicología de las Organizaciones.
El método ICP (5+4=9)™ del coaching psicológico es el único avalado por su aplicación en múltiples empresas que lo utilizan, así como en la Universidad Complutense de Madrid, la Escuela de Negocios del CEU, EOI y el Colegio de Psicólogos. Está especialmente indicado para la mejora del rendimiento y el bienestar personal.
El ICP es la única escuela de coaching con un centro propio de prácticas profesionales para sus alumnos, que supone una innovación derivada de los acuerdos que mantiene a nivel nacional con sus empresas patrocinadoras.
Todos los formadores coaches-supervisores de ICP están certificados por AECOP-FIACE y la ICF, y desempeñan o han desempeñado funciones ejecutivas en empresas multinacionales a nivel global, y/o son profesores titulares o invitados en las universidades de mayor prestigio.

ICP es la institución formativa de mayor actividad y repercusión en la aplicación de los estándares internacionales de la ISCP (International Society for Coaching Psychology).

¿Por qué una doble certificación con AECOP-FIACE y con la ISCP?

La Asociación Española de Coaching Ejecutivo, Corporativo y Mentoring (AECOP), es la única asociación internacional que acredita el coaching organizativo-ejecutivo, centrado en organizaciones.

La certificación de los programas de coaching por parte de AECOP-FIACE asegura un alto nivel de calidad en contenidos y profesorado, además de la coherencia con la filosofía abierta de AECOP-FIACE. Garantizando que en sus programas se abordaran diferentes aproximaciones.
Este programa se sustenta en el máximo respeto por los diversos enfoque basados de la psicología, en evidencias científicas y en el código ético de la International Society for Coaching Psychology (ISCP), siendro centro reconocido.

Así mismo somos un programa reconocido por el COP Colegio Oficial de Psicólogos

Obtendrás:

El Programa de Certificación en Coaching Corporativo y Ejecutivo posee doble titulación profesional ISCP y EMCC- AECOP

Programa acreditado por:

 

Federacion-Fiace ISCP Aproved centre

Programa reconocido por:

 

 

Testimonios de clientes

  • “Ha supuesto una gratificante experiencia. Intensas horas de profundización en el apasionante mundo del coaching, desde el minuto uno. Se hacen cortas las horas y muchas las ganas de volver a vivir una próxima sesión. "
    Javier Santabárbara (Director Gral. P&V S.A.)
  • “Ha sido realmente un placer poder vivir esta experiencia de participar en el programa Coachiing Ejecutivo de ICP. A parte de aprender, practicar y utilizar las distintas técnicas de coaching esta formación me ha aportado mucho a mi como persona. He observado en mí cambios muy positivos que no quisiera perder en un futuro."
    Oliver Baumgarten (Director Gral. AERZEN)
  • “El programa te reta a experimentar una forma de vivir tu trabajo o, a una manera de trabajar tu vida… Toda una experiencia, la de ser tu mism@”.
    Cristina Tozino (Dir. RRHH HOLMEN PAPER)
  • “Disfruté cada minuto del programa sin excepción, conocí personas fantásticas, y no conseguí dejar de asombrarme en ninguno de los momentos que compartí durante el mismo. En mi caso, al venir del entorno de la gestión de negocio y de áreas técnicas, me enseñó y me abrió otros mundos absolutamente desconocidos y maravillosos. "
    Jesus Sanz (Senior Director ORACLE)
  • “Un maravilloso viaje hacia ti mismo, con buenos guías y estupendos compañeros”.
    Magdalena Aragoneses (HR Manager Spain/Portugal VOLVO)
  • “C - Cambio, crecimiento. O - Ocasión (única). A - Auto descubrimiento. C - Compañerismo. H - Huella. I - Inigualable. N - Networking. G- Grande, genial. ¿Ha sido casualidad o causalidad? cuando digo que el coaching me ha cambiado la vida, lo digo literalmente. Lo cierto es que mi carrera ha dado un giro de 180º.
    María José Moreno (HR & Talent Manager XEROX)

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