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“Gestión de las emociones propias” M. Álvarez y A. Vía
Leer másEl Modelo desarrollado por el Institute for Coaching Psychology (ICP): Modelo “4+5=9”, se basa en una serie de modelos…
mayo 17, 202000 -
“Capacidad de Organización” A. Via y M. Álvarez
Leer másEl Modelo desarrollado por el Institute for Coaching Psychology (ICP): Modelo “4+5=9”, se basa en una serie de modelos…
mayo 17, 2020 -
“Gestión de la Relación”: Leila Álvarez y Teresa Armada
Leer másCapacidad para gestionar los límites de la relación, manteniendo un sentido de la realidad y una visión global. Capacidad…
marzo 1, 2020 -
“Compromiso con el Desarrollo”: Leila Álvarez y Teresa Armada
Leer másDemuestra un claro interés por mejorar la calidad de su práctica, revisando y actualizando sus habilidades y conocimientos, por…
marzo 1, 2020 -
“Competencia FLEXIBILIDAD de AECOP y Modelo ICP 5+4=9” E. Menendez y M. Esquivel
Leer másla competencia de Flexibilidad de AECOP no solo está relacionada con las competencias de Aceptar y Confiar de ICP…
marzo 13, 2019 -
“Competencia AECOP Gestión Emociones Propias y Modelo ICP 5+4=9” M. Escudero y C. Sangrador
Leer másLa gestión de las emociones ha de ser una tónica en el proceso de coaching porque, una buena gestión…
febrero 28, 2019 -
“Competencia AECOP Compromiso con el Desarrollo y Modelo ICP 5+4=9” M. Escudero y C.Sangrador
Leer másEl trabajo de la aceptación incondicional del coachee ha de ser la primera competencia que demuestre un coach desde…
febrero 28, 2019 -
“Competencia AECOP Gestión Emociones Propias y Modelo ICP 5+4=9” A. Soler y J.J. López Jurado
Leer másAECOP entiende como Gestión de las emociones propias, la capacidad del coach para comprender sus fortalezas y áreas de…
julio 27, 2018 -
“Competencia AECOP Gestión de la Relación y modelo ICP 5+4=9”: Miguel Amor y José Luis Orts
Leer másla flexibilidad será un factor determinante que el coach ha de poner en juego para poder gestionar con éxito…
julio 27, 2018