Modelo 5+4=9 Vs. competencia ICF:

Por: Juan G. y José María L.

COMPETENCIAS entre ICF y ICP ( Institute for Coaching Psychology )

La intención de esta redacción es básicamente comparar tres COMPETENCIAS de las 9 de

ICP “Institute for Coaching Psychology“ con una COMPETENCIA de las 11 de ICF “Inter-national Coaching Federation”.

 

COMPETENCIA – ICF: REALIZAR PREGUNTAS POTENTES es la habilidad de hacer preguntas que revelan la información necesaria para sacar el mayor beneficio para el cliente haciendo preguntas que:

  • Reflejan la escucha activa y la compresión desde el punto de vista del cliente.
  • Evocan descubrimiento, toma de conciencia, compromiso y acción.
  • Aportan mayor claridad y nuevos aprendizajes.
  • Que llevan al cliente hacia lo que desea y evitando preguntas que lo lleven a justificarse o mirar al pasado.

 

  1. COMPETENCIA – ICP (Institute for Coaching Psychology ): ACEPTAR es escuchar desde la aceptación y el compromiso, prestando atención a las palabras, matices y significado tácito de la comunicación del cliente, considerando los mensajes verbales, corporales y los meta mensajes del cliente > ROL – INCONDICIONAL.

 

  1. COMPETENCIA – ICP ( Institute for Coaching Psychology ): CLARIFICAR es descubrir las creencias y clarificar las distinciones, focalizando esfuerzos en la reducción y/o eliminación de confusiones e incertidumbre para incrementar la compresión y confianza del cliente > ROL – TRANSGRESOR.

 

  1. COMPETENCIA – ICP ( Institute for Coaching Psychology ): IMPULSAR es el hacer surgir posibilidades creando un ambiente que promueva el surgimiento de ideas, opiniones, oportunidades, lucidez y claridad mental > ROL – PIGMALION.

 

 

Conclusión:

Durante el estudio de la competencia de ICFREALIZAR PREGUNTAS POTENTES hemos descubierto que dentro de esa competencia están incluidas todas las 9 competencias de ICP.

Algunas competencias de ICP con más y otras con menos relevancia pero todas las 9 competencias están incluidas.

Este descubrimiento nos ha motivado a estudiar con más profundidad el resto de competencias de ICF en donde también hemos podido ver que en todas las competencias están incluidas con más o menos relevancia las 9 competencias de ICP.

Con lo cual, si queremos certificarnos en ICF (International Coaching Federation) para el ACC-ACTP cumplimos con todas las COMPETENCIAS que nos exigen y solamente tendremos que cumplir con las 100 horas de Coaching que nos exigen para la certificación.

 

  Juan González Feria

  José María Lopez Carranza

 

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