mi trabajo es temporal y las empresas tecnológicas siempre buscan perfiles jóvenes

Por: Jesús Velasco Vidal

“mi trabajo es temporal y las empresas tecnológicas siempre buscan perfiles jóvenes”

CREENCIA LIMITANTE

Pienso que mi trabajo es temporal y que las empresas tecnológicas siempre buscan perfiles jóvenes y llegada una edad (a partir de los 40) es muy complicado seguir en el sector.
Esta creencia se basa en lo que veo a mi alrededor. Hay muy pocas personas que superan los 40 años de edad.

¿POR QUÉ ES LIMITANTE?

Esta creencia me genera inseguridad sobre qué va a ser de mi el día de mañana. Disfruto mucho con lo que hago a día de hoy pero en mi cabeza siempre ronda la creencia de que dentro de 10 años tendré que emprender si quiero seguir trabajando.

ALTERNATIVAS

Seguir buscando alternativas en las que poder refugiarme el día de mañana: profesor, coaching, montar otros negocios… De tal forma que cuando llegue el día pueda dar el salto de la forma más cómoda posible.

Apostar fuerte y pensar que por mi valía podré mantenerme en el sector y seguir disfrutando del trabajo que realizo a día de hoy

 

Jesús Velasco Vidal

Coach Ejecutivo-Organizativo Profesional

 

 

 

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