"Pues aquí siempre se ha hecho así…"

Un día cualquiera llega una nueva persona a la empresa…

Viene con ganas, es un nuevo reto profesional que incluso le supone ascender en su carrera.

Al principio todo transcurre con la emoción de la novedad, nueva oficina, nuevos colaboradores, nuevo jefe, entender la organización, los procesos…

Según va transcurriendo el tiempo, empieza a ver oportunidades de mejora, situaciones que en su opinión habría que enfocar de otra manera, relaciones viciadas por temas históricos…

Todavía no tiene la confianza suficiente, quizás debería esperar a tener algo más de conocimiento antes de proponer algo nuevo…

Deja pasar ese tiempo, intentando mientras tanto hacer pequeños ajustes, que provocan malestar entre los afectados, y que al final le llevan a tomar ese riesgo, dar ese paso adelante y comentar con su jefe lo que ha ido viendo, y sus propuestas de cambio siempre con la mente puesta en conseguir sus objetivos de una manera más eficiente y productiva…

La respuesta de su jefe no se hace esperar “Pues aquí siempre se ha hecho así…”

aunque tras un momento de titubeo continuó “… quizás sea el momento de probar algo nuevo”

Y tú, ¿qué vas a hacer la próxima vez que te veas en esta situación?