Creencia Limitante: Horas Extras.
Una creencia existente en las empresas es que si trabajas más horas que el resto de compañeros eres mejor trabajador y te interesas más por tu trabajo.
Razones por las que creo que es una creencia limitante:
– Es algo extendido en la mayoría de las empresas, sobre todo las lideradas por personas con mente poco abierta.
– Quedarse más horas en la oficina no significa que estés trabajando
-Estar más horas no significa que seas más productivo
-Pasar más horas significa que no estás siendo eficiente en tu trabajo o que tienes más trabajo del que puedes asumir
-No significa que tu jefe vaya a valorarte más positivamente
-Al pasar más horas, la calidad del trabajo será peor ya que pierdes concentración
-Tus compañeros no van a percibirte como mejor trabajador, sino lo contrario
-Perjudicas a compañeros que cumplen con su trabajo en las horas establecidas
-A veces está más extendido entre trabajadores, más que entre los propios jefes
-Miedo a que tu superior no valore positivamente tu trabajo
Alternativas
Valorar a las personas por el esfuerzo y resultados, no por las horas dedicadas
Un horario flexible hará que el trabajador esté más motivado y se organice mejor
La calidad de vida de los trabajadores que cumplen el horario es mejor y por lo tanto su satisfacción con la empresa será mejor
Poner en valor el tiempo libre de las personas
Confiar más en el trabajo y esfuerzo que se realiza.
María Sádaba
Sales Manager en Teads.tv – Corporate/Executive Coach
