Horas Extras

Por: María Sádaba

Creencia Limitante: Horas Extras.

 

Una creencia existente en las empresas es que si trabajas más horas que el resto de compañeros eres mejor trabajador y te interesas más por tu trabajo.

Razones por las que creo que es una creencia limitante:

– Es algo extendido en la mayoría de las empresas, sobre todo las lideradas por personas con mente poco abierta.

– Quedarse más horas en la oficina no significa que estés trabajando

-Estar más horas no significa que seas más productivo

-Pasar más horas significa que no estás siendo eficiente en tu trabajo o que tienes más trabajo del que puedes asumir

-No significa que tu jefe vaya a valorarte más positivamente

-Al pasar más horas, la calidad del trabajo será peor ya que pierdes concentración

-Tus compañeros no van a percibirte como mejor trabajador, sino lo contrario

-Perjudicas a compañeros que cumplen con su trabajo en las horas establecidas

-A veces está más extendido entre trabajadores, más que entre los propios jefes

-Miedo a que tu superior no valore positivamente tu trabajo

 

Alternativas

Valorar a las personas por el esfuerzo y resultados, no por las horas dedicadas

Un horario flexible hará que el trabajador esté más motivado y se organice mejor

La calidad de vida de los trabajadores que cumplen el horario es mejor y por lo tanto su satisfacción con la empresa será mejor

Poner en valor el tiempo libre de las personas

Confiar más en el trabajo y esfuerzo que se realiza.

 

maria-sadaba María Sádaba

Sales Manager en Teads.tv – Corporate/Executive Coach

 

 

 

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