Valor característico de la cultura tradicional en las empresas fuertemente jerarquizadas, en las que una crítica constructiva a una decisión de un “superior” es entendida como un ataque a la autoridad, y por lo tanto como una amenaza.
Este valor esconde una fuerte resistencia al cambio y pone en peligro la creatividad de la organización. Conceder autonomía a los colaboradores fomenta el espíritu crítico, facilita la generación de ideas y aumenta una mayor capacidad de respuesta y con mas rapidez a las actuales necesidades del entorno tan cambiante en el que se desarrollan hoy en dia las organizaciones.
Por otro lado es una creencia irracional, pues es evidente que no solo el jefe sino cualquiera no siempre tiene razón y además en todo caso será “su” razón. El análisis de diferentes puntos de vista es mucho mas enriquecedor y cuantas más opciones más posibilidades y por tanto más oprtunidades para desarrollar.
Saludos a todos.
Rosa García-Zarco
Coach certificado CA110, Freelance
