Coaching Equipo / Corporativo

““En un equipo los conflictos son inevitables… de hecho para lograr soluciones sinérgicas se necesita una variedad de ideas y aproximaciones” (Susan Gerke)”

Alineado con los valores y objetivos de la empresa u organización, dirigimos esta práctica de coaching hacia cualquier tipo de equipos naturales, virtuales, de proyecto o grupos de clientes/proveedores con líneas de interés. Muy útil en grupos donde se quiere reflexionar sobre un tema dado y se quieren extraer hipótesis que permitan posteriormente trabajar en la solución.

Nuestras intervenciones se enfocan al sistema que forma la empresa y/o el equipo.

El coaching corporativo, organizacional o de equipo interviene en la realidad de los equipos/grupos naturales, teniendo una metodología de trabajo distinta a la del team building u otras dinámicas de grupo.

Coaching de Equipo es un proceso estructurado de relación interpersonal e inter-intragrupal y confidencial a lo largo de un determinado periodo de tiempo, en el que el coach ayuda a alcanzar los objetivos que el equipo  se haya marcado, así como a clarificar posicionamientos profesionales y vitales (dónde están, qué hacen, cómo lo hacen, para qué, y hacia dónde quiere encaminar su vida profesional).

El foco del coaching corpotarativo esta en el Sistema, por lo que se trabaja a distintos niveles:

  • La tarea u objetivo propio del equipo en tiempo real.
  • Dinámicas y procesos grupales.
  • Las dinámicas emocionales que están bajo la superficie y que a menudo generan, bloqueos y comportamientos defensivos.

Mejora del análisis de la situación, del alineamiento organizativo y la cohesión entre los miembros.

  • Nuestra experiencia en organizaciones nos permite entender y adaptarnos a las dinámicas organizativas más allá de la tarea gupal, siendo este el principal aporte, generar sistemas de aprendizaje corporativos y entender y manejar las dinámicas de los miembros, con el objetivo de trabajar en:
  • Las tareas y objetivos del equipo y su alinemiento organizativo y por encima de todo,
  • Las dinámicas emocionales que están bajo la superficie, que a menudo generan comportamientos defensivos o poco eficaces, y así alcanzar grandes resultados.

Testimonios de clientes

  • “Un maravilloso viaje hacia ti mismo, con buenos guías y estupendos compañeros”.
    Magdalena Aragoneses (HR Manager Spain/Portugal VOLVO)
  • “Cuando comencé el Programa no sabía muy bien que era el Coaching y cuando lo finalicé ya tenía claro que quería ser Coach. Sabía que lo que yo había aprendido durante el curso me había ayudado para cambiar y mejorar muchas cosas en mi vida personal y profesional. "
    María Ángeles Perez (Resp. Formación y Desarrollo TETRA PAK)
  • “Ha sido realmente un placer poder vivir esta experiencia de participar en el programa Coachiing Ejecutivo de ICP. A parte de aprender, practicar y utilizar las distintas técnicas de coaching esta formación me ha aportado mucho a mi como persona. He observado en mí cambios muy positivos que no quisiera perder en un futuro."
    Oliver Baumgarten (Director Gral. AERZEN)
  • “El programa te reta a experimentar una forma de vivir tu trabajo o, a una manera de trabajar tu vida… Toda una experiencia, la de ser tu mism@”.
    Cristina Tozino (Dir. RRHH HOLMEN PAPER)
  • “Disfruté cada minuto del programa sin excepción, conocí personas fantásticas, y no conseguí dejar de asombrarme en ninguno de los momentos que compartí durante el mismo. En mi caso, al venir del entorno de la gestión de negocio y de áreas técnicas, me enseñó y me abrió otros mundos absolutamente desconocidos y maravillosos. "
    Jesus Sanz (Senior Director ORACLE)
  • “Ha supuesto una gratificante experiencia. Intensas horas de profundización en el apasionante mundo del coaching, desde el minuto uno. Se hacen cortas las horas y muchas las ganas de volver a vivir una próxima sesión. "
    Javier Santabárbara (Director Gral. P&V S.A.)

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