Coaching de Equipo / Corporativo en Madrid

““En un equipo los conflictos son inevitables… de hecho para lograr soluciones sinérgicas se necesita una variedad de ideas y aproximaciones” (Susan Gerke)”

Alineado con los valores y objetivos de la empresa u organización, dirigimos esta práctica de coaching hacia cualquier tipo de equipos naturales, virtuales, de proyecto o grupos de clientes/proveedores con líneas de interés. Muy útil en grupos donde se quiere reflexionar sobre un tema dado y se quieren extraer hipótesis que permitan posteriormente trabajar en la solución.

Nuestras intervenciones se enfocan al sistema que forma la empresa y/o el equipo.

El coaching corporativo, organizacional o de equipo interviene en la realidad de los equipos/grupos naturales, teniendo una metodología de trabajo distinta a la del team building u otras dinámicas de grupo.

Coaching de Equipo es un proceso estructurado de relación interpersonal e inter-intragrupal y confidencial a lo largo de un determinado periodo de tiempo, en el que el coach ayuda a alcanzar los objetivos que el equipo  se haya marcado, así como a clarificar posicionamientos profesionales y vitales (dónde están, qué hacen, cómo lo hacen, para qué, y hacia dónde quiere encaminar su vida profesional).

El foco del coaching corpotarativo esta en el Sistema, por lo que se trabaja a distintos niveles:

  • La tarea u objetivo propio del equipo en tiempo real.
  • Dinámicas y procesos grupales.
  • Las dinámicas emocionales que están bajo la superficie y que a menudo generan, bloqueos y comportamientos defensivos.

Mejora del análisis de la situación, del alineamiento organizativo y la cohesión entre los miembros.

  • Nuestra experiencia en organizaciones nos permite entender y adaptarnos a las dinámicas organizativas más allá de la tarea gupal, siendo este el principal aporte, generar sistemas de aprendizaje corporativos y entender y manejar las dinámicas de los miembros, con el objetivo de trabajar en:
  • Las tareas y objetivos del equipo y su alinemiento organizativo y por encima de todo,
  • Las dinámicas emocionales que están bajo la superficie, que a menudo generan comportamientos defensivos o poco eficaces, y así alcanzar grandes resultados.

Testimonios de clientes

  • “Ha sido realmente un placer poder vivir esta experiencia de participar en el programa Coachiing Ejecutivo de ICP. A parte de aprender, practicar y utilizar las distintas técnicas de coaching esta formación me ha aportado mucho a mi como persona. He observado en mí cambios muy positivos que no quisiera perder en un futuro."
    Oliver Baumgarten (Director Gral. AERZEN)
  • “Un maravilloso viaje hacia ti mismo, con buenos guías y estupendos compañeros”.
    Magdalena Aragoneses (HR Manager Spain/Portugal VOLVO)
  • “C - Cambio, crecimiento. O - Ocasión (única). A - Auto descubrimiento. C - Compañerismo. H - Huella. I - Inigualable. N - Networking. G- Grande, genial. ¿Ha sido casualidad o causalidad? cuando digo que el coaching me ha cambiado la vida, lo digo literalmente. Lo cierto es que mi carrera ha dado un giro de 180º.
    María José Moreno (HR & Talent Manager XEROX)
  • “Ha supuesto una gratificante experiencia. Intensas horas de profundización en el apasionante mundo del coaching, desde el minuto uno. Se hacen cortas las horas y muchas las ganas de volver a vivir una próxima sesión. "
    Javier Santabárbara (Director Gral. P&V S.A.)
  • “A nivel profesional me ha servido para aprender a manejar una serie de herramientas directivas y de gestión de equipos muy útiles para las tareas que tengo que afrontar cada día en mi trabajo. El dinamismo, claridad y enfoque práctico de las clases hacen que, además, aprendas divirtiéndote."
    Agustín Rodríguez (Director LA KUTXABANK)
  • “El programa te reta a experimentar una forma de vivir tu trabajo o, a una manera de trabajar tu vida… Toda una experiencia, la de ser tu mism@”.
    Cristina Tozino (Dir. RRHH HOLMEN PAPER)

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