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“No es/no soy el perfil”: M. López
Leer másEn alguna ocasión en que he oído mencionar el famoso “perfil” he pedido a distintas personas que me hicieran…
noviembre 29, 201800 -
“Las Emociones y las Inversiones”: J.R. Díaz-Calvo
Leer másLa combinación de tres disciplinas: la economía, la psicología y la neurociencia, ha mejorado la compresión sobre la forma…
noviembre 6, 2018 -
“Las empresas pequeñas no pueden hacer las mismas cosas que las grandes empresas”: J.R. Díaz-Calvo
Leer másLas empresas pequeñas no pueden hacer las mismas cosas que las grande empresas
Las diferencias entre las grandes y las…julio 25, 2018 -
“El Coaching y las Competencias Avanzadas”: J.L. Ramón
Leer másEn mi experiencia como Coach, estas tres actitudes son básicas y son las que más he tenido que ir…
julio 20, 2018 -
“Competencia AECOP Visión de la Organización y Modelo ICP 5+4=9”
Leer másLa competencia AECOP Visión de la organización está directamente relacionada con las competencias de Alinear, Contextualizar e Impulsar del…
julio 19, 2018 -
“Modelo Cognitivo Conductual”: A. Soler
Leer másMi sensación es que con respecto al para qué del proceso del coaching, a pesar de las diferentes formas…
julio 19, 2018 -
“Modelo Humanista en Coaching”: M. Amor
Leer másSin duda alguna, a la hora de elegir la escuela con la que me encuentro más identificado en mi…
julio 19, 2018 -
“Victima o Protagonista”: J.L. Orts
Leer másEl primer modo, curiosamente, tiene un gran atractivo para la persona que lo adopta. De entrada, todo sucede fuera…
mayo 25, 2018 -
“Pues aquí siempre se ha hecho así…”: J.L. Ramón
Leer másUn día cualquiera llega una nueva persona a la empresa…
Viene con ganas, es un nuevo reto profesional que incluso…
mayo 9, 2018 -
“Sindrome del Jefe Omnipresente”: A. Soler
Leer másPermanente estado de “agobio-agobiante”, desconfianza absoluta, control enfermizo, omnipresencia en todo y en todos… Éstos son algunos de los…
abril 4, 2018