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“SI TRABAJO EN EQUIPO SIEMPRE OBTENDRÉ MEJORES RESULTADOS” (creencia)
Leer más¿Podemos considerarla una creencia irracional?
Muchas veces en las organizaciones, las personas prefieren participar en equipos de trabajo, para realizar…julio 26, 201210 -
¿Obligación o Responsabilidad?
Leer másA menudo, escucho frases como tengo que hacer, tengo que ir, tengo que reunirme con mi jefe, tengo que…
julio 16, 2012 -
“COLUMNA IZQUIERDA”
Leer más¿Cuántas veces hemos pensado o sentido algo y para evitar la confrontación o la incomodidad preferimos no decirlo? ¿Cuantas…
julio 11, 2012 -
HACIENDO COACHING DESDE LA PERSPECTIVA GESTALT
Leer másEl coaching normalmente se caracteriza por dos personas sentadas juntas, inmersas en una conversación, una ayudando a la otra…
julio 6, 2012 -
CREENCIA IRRACIONAL.- ” EL JEFE SIEMPRE TIENE RAZÓN”
Leer másValor característico de la cultura tradicional en las empresas fuertemente jerarquizadas, en las que una crítica constructiva a una…
julio 6, 2012 -
“Hay que castigar el error para aprender”, ¿es una creencia racional o irracional?
Leer másOs propongo identificar, verificar y cambiar esta creencia. Albert Ellis, es el creador de la Terapia Racional Emotiva (TRE)….
julio 4, 2012 -
“El mejor trabajador es el que pasa más horas en la oficina” ¿Es una creencia racional o irracional hoy día?
Leer másSi no lo hemos pensado, seguramente lo hemos oído alguna vez. Y ahora con la crisis se ha aumentado…
julio 2, 2012 -
“Si tengo en mi equipo a alguien mejor que yo, me quitará el puesto”. ¿Ésta creencia nos limita?
Leer másEsta es una creencia irracional. Analicemos el por qué.
Parto de la base de que asumimos que en una empresa…julio 1, 2012